是平等的冠军多样性和纳入每个人。加入我们，因为我们为每个社区中的人们推动了系统，可持续的改善。
美洲原住民遗产月份看不见的声音：国家的心跳
所有人的机会致校长的首席执行官信
承诺HBCUS.IBM与HBCUS合作，为学生做好准备量子计算的职业。
作为一个 等于 盟友，我努力扩展，启用并确保每个人的平等。
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IBM聘请了其第一个员工残疾， 59年前 1973年和76年的康复法案通过了美国人的残疾法案。
IBM写了它 第一个相同的机会政策，在棕色决策前一年使“独立但平等”在公共教育中，在1964年的1964年的民权法案中提出11年。
IBM Office产品部门为Athabascan语言开发了一个Selectric键入元素。 IBM致力于非营利性，美洲原住民识字组织AK E Elchiigi，开发合适的打字元素。
IBM成为第一批包括以性取向的公司作为其一部分 承诺不受欢迎。
